Description

Sinpex - Built for people who think one step ahead.

Bei Sinpex halten wir nicht nur mit Compliance Schritt - wir definieren sie neu. Für uns ist KYB (Know Your Business) kein regulatorisches Hindernis, sondern die Grundlage für Unternehmen, um sicher und nachhaltig zu wachsen. Indem wir komplexe Compliance-Prozesse in nahtlose, intelligente Workflows verwandeln, ermöglichen wir Unternehmen, schneller zu agieren, sicher zu bleiben und langfristiges Vertrauen aufzubauen.

Unsere Mission ist ehrgeizig: Wir wollen der unangefochtene globale Marktführer im Bereich KYB-SaaS werden, indem wir Compliance vereinfachen und die Art und Weise, wie Unternehmen Vertrauen schaffen, neu definieren. Wenn du bereit bist, Grenzen zu verschieben, echten Einfluss zu nehmen und mit einem ambitionierten Team zu wachsen, dann lass uns gemeinsam die Zukunft der Compliance gestalten.

Du entwickelst das Sinpex-Narrativ, übersetzt komplexe Compliance-Themen in überzeugende Inhalte von Website und LinkedIn über Newsletter bis hin zu Webinaren und sorgst dafür, dass die richtige Story zur richtigen Persona zur richtigen Zeit landet. Eigenverantwortlich, hands-on, conversion-fokussiert mit vollem Ownership in einem der am schnellsten wachsenden FinTech-Startups Europas.

Deine Aufgaben:

Narrativ, Positionierung & Messaging

1. Du entwickelst und ownst das Sinpex-Messaging samt Value Propositions. Du übersetzt Compliance-, Risiko- und Onboarding-Pains in eine klare Argumentationslinie - differenziert je ICP, Buyer Persona und Funnel-Stufe.

Social Media & Content

1. Du verantwortest unsere LinkedIn-Präsenz inkl. dem Ausbau der Personal Brand von Founder & CEO. Dazu kommen Blogposts, gated Long-Form-Content (Whitepaper, Surveys, Playbooks) und ein Newsletter, der entlang der Buyer Journey konvertiert.

Website & Webinare

1. Du hältst Texte und Landingpages aktuell. Webinare verantwortest du von Storyline über Speaker und Vermarktung (inkl. Partner-Co-Hosts) bis zur begleitenden Ad- und Salesflow-Kampagne.

Go-to-Market & Sales Enablement

1. Du steuerst Produktlaunches gemeinsam mit Product und Sales, erstellst Enablement-Material (Pitch Deck, One-Pager, Battlecards) und und triffst Entscheidungen zur Optimierung von Messaging und Kanalstrategie konsequent auf Basis von KPIs.

PR & Earned Media

1. Du pflegst Beziehungen zu FinTech-, RegTech- und Compliance-Medien, platzierst Pressemitteilungen zu Meilensteinen und steuerst Award-Einreichungen.

Was du mitbringst:

1. 5+ Jahre Erfahrung im Content oder Product Marketing, idealerweise B2B SaaS, FinTech oder RegTech
2. Exzellente Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
3. Erfahrung im Aufbau von LinkedIn-Präsenzen
4. Hands-on mit HubSpot (CRM, Marketing Hub, Workflows)
5. Nachgewiesene Eigenverantwortung: Du setzt Themen durch - von der Idee bis zur Deadline
6. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales-Teams und Product Teams.
7. Konsequente, selbstständige Umsetzung von Themen sowie die nötige Durchsetzungskraft, um Deadlines im Austausch mit verschiedenen Abteilungen strikt einzuhalten.

Was wir bieten:

1. Eigenverantwortung ab Tag 1: Echte Verantwortung statt nur Aufgaben. Du gestaltest mit.
2. Sichtbarer Impact: Du siehst sofort, was deine Arbeit bewirkt.
3. Schnelles Wachstum: Wer Verantwortung sucht, bekommt sie, und das in hohem Tempo.
4. Ein Team, das begeistert: Flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit mit Gründer und Führungsteam, Scale-up mit allem was dazugehört.
5. Flexible Arbeitszeiten: Ergebnisse zählen, nicht die Uhr.
6. Hybrides Arbeiten: Büro und Remote, die Balance, die zu dir passt.

Relevante Informationen für Dich zu unserem Ablauf:

Bewerbung & Interviewprozess

Bewirb dich (Lebenslauf + kurze Vorstellung) über das Kontaktformular auf unserer Homepage. Wir bemühen uns, innerhalb einer Woche zu antworten. Unser Prozess dauert in der Regel etwa 3 Wochen und umfasst 3 Interviews (online + vor Ort). Brauchst du mehr Flexibilität ? Sag uns einfach Bescheid.

Das ist wichtig für uns:

Wir sind ein Arbeitgeber, der die Prinzipien der Chancengleichheit und Vielfalt hochachtet. Bei uns sind Personen verschiedener Herkunft herzlich willkommen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten. Unser Unternehmen diskriminiert niemanden aufgrund von Merkmalen wie Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung