Description

München

DEINE NEUE ROLLE

• Du entwickelst die übergreifende Produktstrategie für unser B2B SaaS Produkt mit Healthcare Fokus.
• Du definierst klare Prioritäten und triffst domainübergreifende Produktentscheidungen.
• Du analysierst Markt, Wettbewerb sowie branchenspezifische Rahmenbedingungen (z. B. tarifliche oder gesetzliche Anforderungen) und leitest daraus konkrete Initiativen ab.
• Du führst strukturierte Kundengespräche und identifizierst wiederkehrende Problemfelder.
• Du entwickelst belastbare Value Propositions und Monetarisierungsansätze für neue Features oder Produktlinien.
• Du gibst fundierte Empfehlungen zu Pricing-Modellen (z. B. pro Nutzer, Usage-based, Paketmodelle)
• Du begleitest Go2Market Initiativen gemeinsam mit Sales und Marketing.
• Du definierst messbare Erfolgsmetriken und evaluierst Releases datenbasiert.
• Du nutzt moderne AI-Tools aktiv für Analyse, Ideation und Rapid Prototyping.
• Du arbeitest eng mit den Domain Product Ownern, Sales und Business zusammen.

DEINE ERFAHRUNG & PERSÖNLICHKEIT

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Product Management, idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld.
• Du hast Erfahrung mit Enterprise-Kunden und komplexen Softwareprodukten.
• Du überzeugst durch strategisches Denken, klare Priorisierung und fundierte Entscheidungsfähigkeit.
• Du bringst ein gutes Markt- und Wettbewerbsverständnis sowie technisches Verständnis für API-basierte Systeme mit.
• Idealerweise hast du Erfahrung mit Pricing- oder Monetarisierungsmodellen.
• AI-Tools nutzt du aktiv in deinem Arbeitsalltag.
• Du strukturierst strategische Themen klar und kommunizierst sie verständlich gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern.
• Idealerweise hast du Erfahrung im Healthcare- oder HR-/Workforce-Umfeld.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse.

DAS ERWARTET DICH

Freue dich auf ein Umfeld, in dem du dich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich entfalten kannst! Bei uns findest du ein Arbeitsklima voll Wertschätzung, Respekt und Freude. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an Benefits und Möglichkeiten, um Berufliches wie Privates gut zu vereinen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Rabatte über Corporate Benefits
• Zuschuss zum EGYM Wellpass
• Regelmäßige Events wie BBQs, das Oktoberfest und Weihnachtsfeier

This is what awaits you! Our benefits

The possibility to bring your dog to the office.

Mobile & flexible working possibilities.

Mental health support with the Fürstenberg Institute

Corporate Benefits

Events & surprises

Centrally located, modern offices with height-adjustable desks and a wide selection of drinks

28 to 30 days' holiday depending on seniority

15 Euro subsidy for your Deutschland-Ticket

Healthdays at the office

EGYM Wellpass subsidy (Fitness, Sport & Wellness)

Development measures & opportunities

Contribution to retirement provision

Mobile working from other EU countries (max. 10 working days per year)

Meal allowance (cash salary conversion)

Planerio GmbH

Planerio is revolutionizing workforce management in healthcare. With our AI-based software, smartphone app and our technological advantage, we digitize and automate all processes related to personnel deployment. In this way, we not only increase efficiency, but also contribute significantly to increasing the motivation and satisfaction of our customers' workforce. Intelligent shift scheduling, time recording, payroll accounting, employee self-service, etc. make Planerio the modern operating system for human resource management in the healthcare industry. As part of the doctari group, we are building the platform of the future with around 70 employees! There is always something going on in our Munich office. Be it our classic Oktoberfest or other regular great events such as a cocktail party, a pub quiz or puzzles together in an escape room. We always enjoy coming together as a team, exchanging ideas, and having fun together.

Blick in die Teams

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Das sind wir

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Einblick in unsere Standorte

Melde dich!

Maria Taranenko

Recruiting Managerin

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+49 1516 3304090

Entdecke unsere Team- & Standortvielfalt

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Our introduction and selection process

1. First check/ Phone call (Recruiter)

• Salary check
• Start date
• Language skills check
• Relocation if needed
• Reason for change

2. Microsoft Teams-Interview (One or two team members)

• Social skills
• Working method
• Professional/ technical skills and experience
• Leadership skills if needed

3. Technical Interview/ coding challenge/ Case (Two team members)

• Technical skills
• Approach, problem solving, analytical thinking, team add

4. Get to know/ Hospitation (Hiring Manager and all team members)

• Meeting the team in person at the office

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